photo Technico-commercial / Technico-commerciale grands comptes

Technico-commercial / Technico-commerciale grands comptes

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Et si vous mettiez votre énergie commerciale et votre curiosité technique au service d'un secteur en pleine expansion ? Rejoignez Legallais, le multi-spécialiste reconnu du second œuvre du bâtiment, et devenez un acteur clé de leur développement sur le Facility Management ! Sur le secteur des Yvelines et de l'Essonne (78, 91), vous développez et animez des comptes stratégiques (Sodexo, Vinci, Bouygues, Idex, etc.), en exploitant les accords-cadres nationaux. 1. Développement commercial & gestion des accords-cadres o Prospecter de nouveaux clients, selon un fichier qualifié et un planning établi avec le Responsable Développement, o Déployer et développer les accords-cadres mis en place par la cellule Grands Comptes (RCC), via des visites terrain régulières et le suivi opérationnel des sites associés, o Promouvoir l'offre Legallais et accompagner les phases avant-projet auprès des clients en Accords-Cadres o Collaborer avec les fournisseurs partenaires afin d'obtenir des avantages compétitifs, tant dans les réponses commerciales que dans le développement futur des accords. 2. Suivi, pilotage et performance commerciale o Assurer le suivi des accords-cadres en cours, dans[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Notre client poursuit son développement et renforce sa politique Ressources Humaines. Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable Développement RH & Juridique, capable d'accompagner les équipes, de structurer les pratiques et de garantir la conformité des procédures. Missions principales : Développement RH : Déployer la stratégie RH et accompagner les managers dans la gestion et l'évolution des équipes. Structurer les dispositifs de GPEC, mobilité interne, parcours d'intégration et montée en compétences. Piloter les projets RH transverses : QVCT, prévention des risques, attractivité et fidélisation. Recrutement : Construire et coordonner la politique de recrutement. Superviser l'ensemble du processus : définition du besoin, diffusion, évaluation, sélection et intégration. Sécurisation juridique RH : Assurer la conformité de l'ensemble des pratiques RH. Veiller au respect du droit du travail, des accords et des procédures internes. Gérer les dossiers sensibles et sécuriser les écrits (contrats, avenants, notes.). Pilotage & outils RH : Développer les outils de suivi : indicateurs, tableaux de bord, reporting RH. Contribuer à la modernisation des pratiques, notamment[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Châtellerault, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Votre agence Adecco recherche pour un de ses clients spécialisé dans le secteur automobile un assistant RH (h/f) sur Châtellerault pour une mission de 6 mois minimum. Vos missions seront les suivantes: Formation : (la gestion globale du plan est réalisée par un membre de mon équipe en terme d'orientations et de budget, nous avons besoin d'un support pour aider aux activités opérationnelles) - Lancement d'actions de formations - Gestion administratives : convocations / états de présences / évals à chaud à froid - Suivi des formations en ligne obligatoires - Enregistrement des formations (reporting) - Suivi des formations de production Gestion des compétences - Aide au déploiements des matrices de compétences / back up / postes clés (à plus long terme) Gestion des paiements fournisseurs - Initier les demandes d'achats / réceptionner les factures / s'assurer des paiements en lien avec notre prestataire interne et les fournisseurs (via logiciel SAP) Reporting BDES + certainement autres Recrutements / évolutions internes - Support sur certains recrutements intérim hors production (sélection de CV, entretiens.) - Reporting recrutements - Suivi administratifs[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cenon-sur-Vienne, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client acteur du courtage, un Gestionnaire Paie Confirmé(e). H/F en mission de 3 mois ( renouvelable) sur Cenon sur Vienne 86. En tant que Gestionnaire de paie vous aurez pour missions : Gestion des Temps et Activités : Effectuer les traitements liés à la gestion des temps (contrôle des heures, saisies.) et les analyserRecenser et enregistrer tous les types d'absences Gestion de la paie : Réaliser la paie des collaborateurs de son périmètre dans le respect des délais : traitement des variables de paie, calcul et contrôle des bulletins.Réaliser les déclarations de charges mensuelles et trimestrielles et les demandes de paiements associées (DSN, médecine du travail, OD.), les documents post paie en lien avec son activité (solde de tout compte, médecine du travail, pension alimentaire .)Contribuer au développement, à la mise à jour et à l'optimisation des outils Administration du personnel : Réaliser les déclarations et inscriptions nécessaires à l'embauche et à la sortie du salarié en respectant[...]

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Juriste en droit de la construction

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Missions : - Veiller au respect des normes légales et réglementaires en vigueur dans le secteur de la construction - Etre garant/e des intérêts légaux et règlementaires dans la spécialité - Effectuer une veille juridique liées aux activités de l'entreprise - Assister les fonctions opérationnelles internes dans l'analyse des risques liés aux propositions émises dans le cadre de marchés et réponses à appels d'offres - Collaborer avec les fonctions opérationnelles internes concernant le pilotage des marchés conclus : il s'agit par exemple de conseiller et d'assister le bureau d'études interne et le service travaux de l'entreprise sur des questions juridiques - Aider les fonctions supports dans leur interaction avec toutes les parties prenantes - Analyser les pièces de marché tout en étant garant de leurs conformités, rédiger et valider les documents relatifs aux appels d'offres, accords, contrats de sous-traitance et autres documents légaux - Préparer les trames de documents vierges avec les articles des pièces afin d'assister les fonctions supports dans leurs échanges - Apporter des éléments et fournir les pièces règlementaires nécessaires aux maîtres d'ouvrage - Gérer[...]

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